男女之间的关键差异女性是 '生育性别'

如果我们再回过头来想一想，当我们作为人类出生时，女性和男性之间的关键区别就不言而喻了，那就是女性拥有 “能够生育的性别”。 会生育不仅意味着你会生育或已经生育，而且还意味着你拥有不生育也能生育的性别。

正如我们以前所写的那样

• ① 抵御模糊的力量
• ② 要有耐心应对每天重复做同样事情的育儿工作
• ③ 注意细微变化的直觉

我认为，这是能够生育的妇女的强大力量，因为她们具有以下优势。

过去，妇女的正常一生是生三到七个孩子，在一个大家庭中操持家务，养育子女，在大约 50 年的短暂生命中度过余生。 在这样的时代，妇女会通过尽其所能地展示她们的生育能力，也就是她们的机智，来结束自己的一生。
据说，妇女的生活就是一个女人的生活：生孩子，直到她再也看不见榻榻米（比喻离家太远的痛苦）；处理妻子和婆婆之间的关系；抚养孩子，直到他们离开巢穴；做所有的家务，并最终完成自己的角色。

为人父母不会按计划行事在工作和家庭中营造相互支持的环境

如今，我们生活在一个与男性并肩工作的时代。 这是一个不分性别，能者上位的时代。 我想强调的是，特别是对于那些在工作岗位上辛勤工作的人来说，要像在工作岗位上一样快速有效地做好育儿工作，可能会让他们感到困惑。 育儿工作不需要像工作一样QCD。

在工作中，你会被告知要注意 Q = 质量、C = 成本和 D = 交货期！诚然，人们可以设定自己的目标并为之努力。 诚然，设定自己的目标并为之努力的人，才能把工作做得最好。

但儿童保育与他们无关。 交货时间是多少？ 如果你只考虑效率和省钱，减少换尿布的次数，宝宝的屁股很快就会红了。 你不能像工作一样养孩子。
越来越多的职业女性努力工作，并试图以工作的方式解决育儿问题，但这对她们来说似乎越发困难，因为育儿问题并没有按照她们的意愿发展。 我们听到有些人说，他们的工作看不到尽头，没有时间过私人生活。 与我的下属不同，我的孩子们并不按照我的意愿行事。 我必须让自己适应我的孩子。

反之，你也不应该像抚养孩子一样工作。
工作有始有终，有固定的时间，QCD 和目标管理是必要的。
例如，与其他部门的女员工聊天，就像与你母亲的朋友交流信息一样，或者闲聊，都会让你成为公司里最不受欢迎的人。
生命攸关的分娩经历，那种无所畏惧的感觉和心境，可以说会让你失去对上司和同事的谦逊和真诚，你可能会与大家渐行渐远。 在工作中，你不知道什么时候会被学校或学校的孩子叫走，所以你需要帮助和商量，向同事们解释你目前的工作状况，体贴入微地照顾你突然缺勤的情况。
家庭还需要了解当前的工作情况，并做好准备，如果爸爸不能出门，可以让他去幼儿园接孩子。

在这个时代，兼顾育儿和工作是很正常的事情，我想让身边的人感受到只有女性才能给予的关怀，并创造一个温暖的环境，让我们在工作和家庭中都能互相帮助。